近年の急速な社会情勢の変化と不確実性の中で、企業が新たな競争力を獲得するためには、自己改善の力を発揮して自ら業務を効率化する、自律型の現場組織の醸成が不可欠です。
Platio(プラティオ)は、現場の社員が主体的に課題を見つけ、自部門にとって使いやすいモバイルアプリを作成し、業務を改善できるプラットフォームです。それぞれの現場部門の業務に合ったモバイルアプリをノーコードで素早く簡単に作成することで、IT人材不足やアナログ業務の課題を解決し、組織内の改善モチベーション向上や、自律型の現場組織の醸成を支援します。
Platio(プラティオ)は、現場の社員が主体的に課題を見つけ、自部門にとって使いやすいモバイルアプリを作成し、業務を改善できるプラットフォームです。それぞれの現場部門の業務に合ったモバイルアプリをノーコードで素早く簡単に作成することで、IT人材不足やアナログ業務の課題を解決し、組織内の改善モチベーション向上や、自律型の現場組織の醸成を支援します。
さまざまな企業で導入されています
あらゆる現場で
デジタル化とプロセス改善
は急務
社内には、部門ごとに工場や倉庫、客先など幅広い現場で様々な業務が存在します。これらの現場では、まだまだアナログで非効率な業務が多く残っており、現場に合ったツールを導入し、現場業務のデジタル化とプロセス改善を図る「現場のDX」への取り組みが求められています。
様々な部門の現場にアナログで非効率な業務が残っている
現場は楽になりたい!
なぜ現場のDXは進まない?
-
1. デジタル人材不足でデジタル化が進まない
IT部門に力を借りてデジタル化を推進したいが、既存のシステム対応で忙しく、現場の業務改善まで手が回らない -
2. ITツールを導入しても現場の運用に合わず使われない
コストや人手を割いて導入したが、実際に使ってみると機能過多や機能不足で使われず、元の非効率な運用に戻ってしまう -
3. 現場の改善モチベーションを保てない
改善提案を行っても、実現までに何ヶ月もかかるため、改善の熱が冷めてしまう
“現場の熱”を活かす
体制作りで
現場のDXを牽引
現場のDXを牽引するためには、“非効率な業務を改善したい”という思いが高まった時に、現場主導でも改善に取り組める体制を整えることが重要です。
注目すべきは、ITに詳しくない現場のメンバーでも簡単に業務アプリを作成できるノーコードツールの活用です。数日でアプリを作成・活用でき、効果を素早く実感。運用や要望に応じた機能修正も簡単で、現場主導で改善サイクルを回せます。ノーコード活用により、自ずと現場のデジタルスキルも向上。現場におけるデジタル人材の育成を支援します。
この改善サイクルを通して、現場のメンバーが「自分たちの業務が楽になった」「やってみて良かった」と感じ、改善の楽しさに気づくことが、次の改善モチベーションに繋がり、現場組織の自律性が促進されます。
注目すべきは、ITに詳しくない現場のメンバーでも簡単に業務アプリを作成できるノーコードツールの活用です。数日でアプリを作成・活用でき、効果を素早く実感。運用や要望に応じた機能修正も簡単で、現場主導で改善サイクルを回せます。ノーコード活用により、自ずと現場のデジタルスキルも向上。現場におけるデジタル人材の育成を支援します。
この改善サイクルを通して、現場のメンバーが「自分たちの業務が楽になった」「やってみて良かった」と感じ、改善の楽しさに気づくことが、次の改善モチベーションに繋がり、現場組織の自律性が促進されます。
Platioが選ばれる理由
-
1. Platioなら現場の担当者でも業務アプリを簡単作成
● 様々な現場で使える100種類以上のテンプレート
● 項目の追加や設定もマウス操作で直感的に行える
-
2. Platioなら現場に導入した後でも柔軟に機能修正して活用
● 現場の意見や運用の変化に合わせて業務アプリを簡単修正
● ストア審査不要ですぐに修正後の業務アプリを利用可能
-
3. Platioなら1つの環境で複数部門が共同で利用可能
● 部門ごとに作成した業務アプリを分けて管理できる
● 作成部門と運用部門とで権限付与の変更も柔軟に可能
現場のDXの礎を築くために、とにかく現場が手軽に簡単に使える点を重視して比較検討を行った結果、Platioを採用しました。製造現場でのPlatio導入成果は、社内で全社DXの足がかりとして注目され、既に他部門でも運転前アルコール検査、固定資産管理の棚卸、設備点検などでアプリ活用による業務改善が行われています。今後は全社の現場部門が自らアプリを作成し、現場のDXを推進できるよう支援体制を整えていきます。
ナブテスコ株式会社
イノベーション戦略室 DX推進部
小川 光夫 氏